LO SVILUPPO SOSTENIBILE
La politica di Aubay è divisa in tre parti.
Dal punto di vista ambientale, stiamo perseguendo una politica incentrata sulla riduzione delle emissioni di gas serra e sulla riduzione dei nostri rifiuti e dell’economia circolare.
Socialmente, ci impegniamo a garantire il benessere di tutti i nostri dipendenti e a sviluppare le loro competenze. Stiamo implementando una serie di programmi di pari opportunità, diversità e inclusione.
A livello sociale, stiamo perseguendo una politica di approvvigionamento responsabile e abbiamo stretto partnership con diverse associazioni.
Responsabilità sociale delle imprese d’Entreprise
Lo sviluppo sostenibile è una strategia utile per le organizzazioni che vogliono rafforzare la loro sostenibilità a lungo termine. La nostra strategia di responsabilità sociale, sociale e ambientale si basa su pilastri fondamentali quali:
- L’impegno della direzione
- L’attuazione delle politiche sociali, sociali e ambientali
- Monitoraggio regolare dei nostri indicatori
Aubay si è impegnata ad attuare dieci principi universali relativi al rispetto dei diritti umani, alle norme internazionali sul lavoro, alla sostenibilità ambientale e alla lotta contro la corruzione.
Per rafforzare i nostri impegni in materia di responsabilità sociale, abbiamo definito un’ambiziosa tabella di marcia basata su tre pilastri, suddivisa in 8 impegni:
1. Ridurre il nostro impatto ambientale
- Migliorare la nostra impronta di carbonio
- Adottare un approccio IT verde
2. Essere un datore di lavoro responsabile
- Attrarre talento e prendersi cura del nostro marchio di datore di lavoro
- Mantenere i nostri dipendenti e garantire il loro benessere
- Garantire pari opportunità
3. Essere un’impresa etica e civica
- Impegnarsi per le pratiche etiche
- Costruire partenariati di solidarietà
Questa tabella di marcia fissa obiettivi quantificati da raggiungere su diversi filoni compresi nella nostra
responsabilità sociale. Oggi, le basi della nostra politica di RSI sono solide e la performance non
finanziaria di Aubay è già riconosciuta da organismi esterni.
Aubay Italia riconosce il valore delle persone e delle loro differenze attraverso un approccio diversificato
alla gestione delle Risorse Umane che assicuri le stesse possibilità di crescita professionale a tutte le
persone presenti in azienda. Ritiene che si debba raggiungere la creazione di una ‘leadership pipeline’
maggiormente equilibrata ed eterogenea e per questo i contributi di entrambi i generi vengono equamente
valutati nei processi decisionali interni all’organizzazione. Creare una cultura di parità di genere in Aubay
Italia è alla base della strategia human capital fondamentale per garantire una performance eccellente
fondata sul talento e sulla sostenibilità nel lungo periodo.
Aubay presta grande attenzione alla qualità dei prodotti e dei servizi offerti ed incrementa, continuamente,
la sensibilizzazione dei propri collaboratori verso scelte sempre più eco-sostenibili. Aubay persegue da
tempo buone pratiche di comportamento ecologico, finalizzate al risparmio sia economico che in termini di
energia e di materie prime:
- Risparmio energetico
- Raccolta differenziata dei rifiuti
- Criteri di preferenza nella selezione dei fornitori di beni e servizi
- Mobilità sostenibile
Al fine di rendere operativa la Politica e di perseguire il miglioramento continuo delle prestazioni
ambientali, Aubay ha deciso di adottare un Sistema di Gestione Qualità e Ambiente conforme alle norme
ISO 14001, ISO 45001 ed ISO14064-1, ed ha ottenuto, per l’anno 2024, la medaglia di Platino con EcoVadis.
Essere un datore di lavoro responsabile
La diversità dei nostri dipendenti è la ricchezza di Aubay: tutte le competenze, le conoscenze e gli impegni che è essenziale preservare e accompagnare nel loro desiderio di sviluppo.
Aubay offre la possibilità per ingegneri e consulenti di perseguire una carriera di opportunità e sfide.
Responsabilità sociale delle imprese d’Entreprise
Al fine di conciliare i nostri obiettivi di sviluppo con la tutela dell’ambiente, ottimizziamo costantemente
l’utilizzo delle nostre risorse secondo le normative vigenti, in modo da migliorare continuamente.
L’ambiente è sempre stato tra i valori dell’azienda, una forte preoccupazione che include la certificazione ambientale ISO 14001, per ridurre significativamente i nostri impatti ambientali.
Costruire partnership ad impatto positivo
Per segnalazioni ed informazioni in materia di Anticorruzione si rimanda alla pagina dedicata di Whistleblowing